Как взыскать задолженную зарплату и штрафы от работодателя: советы для работников

Добрый день! Если Вам задолжали зарплату за много месяцев и работодатель не проявляет желания отдавать деньги, то воспользуйтесь следующими способами для взыскания долга:

1. Обратиться в инспекцию труда. Инспекция труда может провести проверку работодателя и выявить факты нарушений трудового законодательства, включая задолженность по зарплате.

2. Обратиться в суд. Судебный порядок является наиболее эффективным способом взыскания задолженной зарплаты.

3. Обратиться в налоговую инспекцию. Если работодатель перечислял Вам зарплату "в конверте", то он нарушает налоговое законодательство, и налоговая инспекция может штрафовать его за это.

В любом случае, для взыскания задолженной зарплаты Вам потребуется документально доказать факт трудовых отношений и невыплату зарплаты. Я рекомендую вести журнал учета рабочих часов и сохранять все документы, подтверждающие факт работы и невыплату зарплаты.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор с работодателем и его копия.
2. Расчетный листок, подтверждающий задолженность по зарплате.
3. Свидетельства о выплате зарплаты.
4. Документы, подтверждающие факт выплаты "в конверте".
5. Жалоба и заявление на имя руководства организации о невыплате зарплаты.
6. Жалоба в инспекцию труда.

Для взыскания задолженной зарплаты вам необходимо обратиться в инспекцию труда, подать жалобу и заявление на имя руководства организации, а также самостоятельно взыскать задолженность через суд. В случае вынесения решения судом о выполнении работодателем своих обязательств, возможно взыскание штрафов в пользу государства.

Трудовой кодекс РФ: - Статья 136 "Сроки выплаты заработной платы" - Статья 137 "Ответственность работодателя за несвоевременную выплату заработной платы" - Статья 139 "Права работника при задержке выплаты заработной платы" - Статья 143 "Ответственность за нарушение законодательства о заработной плате"

Гражданский кодекс РФ: - Статья 1102 "Договор подряда" - Статья 307 "Договор возмездного оказания услуг" - Статья 395 "Договор займа" - Статья 406 "Проценты за пользование чужими денежными средствами"

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях: - Статья 5.27 "Невыполнение работодателем обязанных по законодательству Российской Федерации выплат работникам" - Статья 19.7 "Незаконный выплаты наличных денежных средств"

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях: - Статья 119 "Злоупотребление служебным положением"

Эти нормы могут быть применены в данной ситуации для решения вопроса о взыскании задолженной заработной платы и наложения штрафов на работодателя в случае нарушения законодательства о заработной плате.