Как взыскать задолженность с бывшего работодателя: обращение в мировой суд по месту жительства или местонахождению организации

Вы можете обратиться в мировой суд по месту своего жительства или по месту нахождения организации вашего бывшего работодателя. В данном случае, учитывая, что дело связано с задолженностью заработной платы, вы можете обратиться и по месту фактического выполнения работы (если ваша работа выполнялась не только в офисе организации). Однако, при выборе места обращения следует учитывать, что возможны различия в судебной практике разных участков, а также удобство для вас лично.

Для оформления судебного приказа Вам необходимо предоставить документы, подтверждающие факт не выплаты заработной платы бывшим работодателем. К таким документам могут относиться: трудовой договор, трудовая книжка, расчетный листок, справка о заработной плате и другие документы, подтверждающие наличие задолженности по зарплате.

В отношении участка мирового суда, на который Вы можете обратиться, следует отметить, что в соответствии с ч. 1 ст. 17 ГПК РФ заявление о выдаче судебного приказа может быть подано в мировой суд по месту жительства истца или месту нахождения ответчика. В Вашем случае, Вы можете обратиться как по месту своего жительства, так и по месту нахождения бывшего работодателя.

Статьи, применимые к данному вопросу:

• Статья 131 Трудового кодекса РФ (выплата заработной платы при увольнении)
• Статья 236 Гражданского кодекса РФ (договор обязательства)
• Статья 15 ГПК РФ (место подачи искового заявления)
• Статья 33 ГПК РФ (юрисдикция мирового суда)

Ответ на вторую часть вопроса:

Вы можете обратиться в мировой суд по вашему месту жительства или по месту нахождения организации, в зависимости от того, где вы считаете более удобным и эффективным защищать свои права.