Как взыскать не выплаченную зарплату компании: обеспечительные меры, исполнительное производство и права сотрудников

Для добивания отмены обеспечительных мер на расчетном счете компании, сотрудники должны обратиться в суд с соответствующим заявлением о привлечении имущества компании к удовлетворению их требований. В данном случае, сотрудники могут предъявить иск к компании о взыскании задолженности за неоплаченную работу и указать, что обеспечительные меры затрудняют им получение своего законного права на получение заработной платы. Суд может рассмотреть этот иск и принять решение о снятии обеспечительных мер в интересах сотрудников. Однако, окончательное решение принимает судебная инстанция в каждом конкретном случае.

Для решения данного вопроса будет необходимо обратиться в суд, который вынес решение об наложении обеспечительных мер на расчетный счет компании. Необходимо подать соответствующее заявление об отмене обеспечительных мер на данном расчетном счете, указав причину отмены и обоснования.

Также следует обратиться к судебному приставу-исполнителю, который осуществляет принудительное исполнение решения суда, с просьбой временно приостановить или изменить меры в отношении расчетного счета компании, чтобы сотрудники могли получить выплату в первую очередь.

В данной ситуации было бы целесообразно обратиться за помощью к опытному юристу, который сможет оценить сложность ситуации и предложить наиболее эффективные пути решения проблемы.

Гражданский кодекс РФ: - Статья 382. Обеспечение иска или иных требований в гражданском судопроизводстве; - Статья 391. Разновидности обеспечительных мер.