Как взять отпуск на похороны бабушки: правильная процедура и решение непредвиденных ситуаций

Согласно статье 183 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на оплачиваемый отпуск в связи с смертью близких родственников. Бабушка является близким родственником и, соответственно, работник имеет право на отпуск на три дня в связи с ее смертью. Ограничения на количество дней не установлено, иначе установленный один день тоже является нарушением прав работника. Если работодатель не согласен предоставить отпуск на три дня, то работник может обратиться в инспекцию труда за защитой своих прав.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к нормативным актам и законодательству Российской Федерации, которые регулируют отпуск по случаю смерти близких родственников. Согласно статье 180 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на отгул, предоставление отпуска или иной соответствующий льготный режим при наступлении смерти близких родственников, перечень которых определяется законодательством РФ. Такими близкими родственниками являются: родители, супруги, дети и братья/сестры работника или его супруги.

Соответственно, если бабушка являлась бабушкой работника, то он имеет право на отгул на три дня, предоставление отпуска или иной соответствующий льготный режим на время похорон. Если начальник отказывает в предоставлении дополнительных двух дней отгула, то работник может обратиться в свою профсоюзную организацию или же в Полицию, занимающуюся надзором в сфере трудовых отношений.

Статья 180 Трудового кодекса Российской Федерации "Виды ежегодного дополнительного отдыха", статья 182 Трудового кодекса Российской Федерации "Порядок предоставления ежегодного дополнительного отдыха", статья 174 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по случаю смерти близких родственников", статья 55 Конституции Российской Федерации "Гарантии равенства перед законом и судом".