Как взять месячный отпуск после срочной службы или заключения контракта: возможно ли это?

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, возможность взятия отпуска для военнослужащих, заключивших контракт на профессиональную службу, предусмотрена при условии хотя бы 1 года непрерывной службы. Если у вопрошающего не прошло достаточно времени с момента подписания контракта, то взять отпуск на месяц, вероятнее всего, невозможно. Однако, необходимо уточнить дополнительную информацию о контракте, организации и других обстоятельствах, чтобы дать точный ответ.

Нужно уточнить, что имеется в виду под отпуском. Если речь идет о возможности взять отпуск без сохранения заработной платы, то в соответствии с Федеральным законом от 27.03.1998 № 47-ФЗ «О военной обязанности и военной службе» срочно служившему гражданину предоставляется отпуск продолжительностью 30 календарных дней. Однако, контрактная служба не дает права на отпуск без сохранения заработной платы, поэтому для получения такого отпуска необходимо узнать правила и условия, предусмотренные для таких случаев в Ваших служебных документах, законодательстве и внутренних документах работодателя. Если речь идет о возможности взять оплачиваемый отпуск, то в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работнику с контрактной службой предоставляется оплачиваемый ежегодный отпуск продолжительностью не менее чем 28 календарных дней. При этом, условия предоставления отпуска и порядок его сохранения устанавливаются договором на проведение военной службы и внутренними документами работодателя.

Статьи 116, 117 и 118 Трудового кодекса Российской Федерации.