Как выжить после банкротства предприятия: советы бывшего водителя и кладовщика.

Добрый день! Если Вы находитесь в такой ситуации, необходимо проверить действующие договоры и заключенные соглашения, а также обратиться к представителям работодателя, который может предоставить дополнительную информацию. Кроме того, если работа не выполняется соответствующим образом, рекомендуется также обратиться к профессиональному юристу для консультации относительно правовых вопросов в данной ситуации.

Для решения вопроса необходимо обратиться к тексту трудового договора и документам, регулирующим отношения при банкротстве предприятия. Также рекомендуется проконсультироваться с юристом, специализирующимся на трудовом праве и банкротстве компаний, который сможет оценить ситуацию более детально и предоставить рекомендации относительно дальнейших действий. Кроме того, следует обратиться к администрации предприятия для уточнения вопросов относительно выплаты заработной платы и заключенным соглашениям.

Консультация в данном конкретном случае требует более подробной информации.

Однако, для решения возможных вопросов, следует обратить внимание на следующие статьи закона:

• Статьи Гражданского кодекса РФ, регулирующие договорные отношения между работодателем и работником (статьи 303-322).
• Статьи Трудового Кодекса РФ, определяющие права и обязанности сторон трудовых отношений (статьи 16, 17, 73-77).
• Статьи Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" в части требований к работодателю в период банкротства (статьи 61-67).

Возможно, также имеет значение законодательство, регулирующее выплату заработной платы (в том числе за задержку выплат), налоговое законодательство и т.д.