Как выйти на пенсию раньше: сокращение или добровольный уход из больницы?

Здравствуйте. Чтобы получить пенсию по раннему возрасту в связи с увольнением по сокращению, вам необходимо податься на соответствующую категорию пенсии в Пенсионный фонд Российской Федерации. При этом важно убедиться, что ваше увольнение произошло по инициативе работодателя в связи с ликвидацией организации, а не по вашей же вине. Также необходимо учитывать, что возрастной порог для получения пенсии по раннему возрасту - не менее 55 лет для женщин и не менее 60 лет для мужчин. Рекомендуется обратиться за консультацией к юристу или специалисту по социальной защите.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт с местом работы.
2. Уведомление от работодателя о сокращении штата или увольнении по иным причинам.
3. Трудовая книжка.
4. Документы, подтверждающие Ваш возраст и стаж работы.
5. Свидетельство о рождении или паспорт для подтверждения возраста.
6. Справка из ПФР о накопленном страховом стаже.

Чтобы выйти на пенсию по старости или досрочно в связи со снижением фонда оплаты труда, необходимо обратиться в отделение Пенсионного фонда РФ для подачи заявления и получения консультаций по всем вопросам, связанным с выходом на пенсию и получению соответствующих выплат.

Статья 83 Трудового Кодекса Российской Федерации - Сокращение численности или штата работников.

Статья 347 Трудового Кодекса Российской Федерации - Порядок предоставления пенсии по старости.