Как выплачивается зарплата сотруднику: исключения, международное право и проблемы перевода
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3821655
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно Трудовому кодексу РФ (статья 136), зарплата должна выплачиваться непосредственно сотруднику, за исключением ситуаций, когда иной порядок регламентируется федеральными законами или трудовым контрактом. Конвенция Международной организации труда от 01.07.1949 г. № 95 относительно защиты заработной платы также предусматривает некоторые исключения, включая решение суда и желание сотрудника (статья 5 Конвенции). Однако, в соответствии с законодательством Российской Федерации, перевод зарплаты сотрудника на чужой счет в банке без его согласия может быть недопустим, если это не регламентируется федеральными законами или трудовым контрактом.
Документы, которые могут понадобиться для решения данного вопроса, включают трудовой договор или контракт, федеральные законы, в которых регламентируются исключения к порядку выплаты заработной платы, и решение суда (если применимо).
Статья 136 ТК РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы