Как выписаться из квартиры, прописанной с ребенком 14 лет, с бабушкой в качестве собственника?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2956370
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, выписаться из квартиры, в которой вы прописаны вместе с несовершеннолетним ребенком, возможно только при условии согласия другого родителя и/или опекуна на это. Если бабушка ребенка является собственником квартиры, необходимо уточнить, какие правовые отношения ее связывают с ребенком, так как это может повлиять на возможность выписки. Также стоит отметить, что выписка из квартиры не освобождает от обязанностей по уходу и содержанию ребенка, которые могут определяться решением суда или договором между родителями.
Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы: 1. Паспорт гражданина Российской Федерации; 2. Свидетельство о рождении ребенка; 3. Свидетельство о браке, если вы состоите в браке и имеете общее жилье; 4. Свидетельство о регистрации права собственности на квартиру, которая зарегистрирована на вашу бабушку; 5. Договор купли-продажи квартиры, если таковой имеется; 6. Лицензия на риэлторскую деятельность или доверенность, если вы пользуетесь услугами риэлтора; 7. Разрешение на выезд ребенка за пределы РФ, если таковое требуется (например, если ребенок является гражданином другой страны); 8. Письменное согласие отца на ваше выписку из квартиры и на уход ребенка на ваше попечение, если ребенок прописан у обоих родителей. Если отец отказывается от этого, то необходимо постановление суда о том, что ребенок переезжает к вам и выписывается из квартиры.
Статья 190 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы