Как выписать человека из квартиры: полезные советы и инструкции
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2957391
Ответы юристов (1)
Для выписки матери из квартиры необходимо собрать следующие документы: заявление на выписку, копии паспортов всех проживающих в квартире лиц, документы на право собственности на квартиру, если квартира не приватизирована. Если квартира приватизирована, необходимо представить оригиналы всех свидетельств о праве собственности и приватизации. Для того, чтобы приватизировать квартиру, необходимо также собрать все установленные законодательством РФ документы. В случае, если один из собственников квартиры отсутствует, необходимо представить документы, подтверждающие его отсутствие, а также согласие всех совершеннолетних собственников квартиры на приватизацию.
Для выписки матери из квартиры и приватизации жилого помещения необходимо собрать следующие документы:
Заявление на выписку матери из квартиры.
Документы, подтверждающие право собственности на жилое помещение (свидетельство о праве собственности или договор купли-продажи).
Справка из Единой государственной реестра недвижимости об отсутствии других собственников в квартире.
Копии паспортов и ИНН всех зарегистрированных проживающих в квартире.
Документы, подтверждающие, что матерь находится в розыске и ее местонахождение неизвестно (свидетельство МВД или уведомление)
Решение суда об установлении факта безнадзорности матери в соответствии со статьей 69 Семейного кодекса РФ.
Доверенность на представителя, кто будет заниматься оформлением документов (если вы не будете делать это лично).
Также необходимо обратиться в жилищную инспекцию с заявлением на приватизацию квартиры в связи с выпиской члена семьи и предоставить вышеуказанные документы.
статьи 254, 255, 256 Жилищного кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы