Как выбрать оптимальный период отпуска, если родители дарят путевку на море с детьми разного возраста

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на выбор периода отпуска в пределах графика отпусков, утвержденного работодателем. При этом, работодатель обязан учитывать интересы работника при утверждении графика отпусков. Таким образом, если работодатель отказывается перенести ваш отпуск в период путевки на море, вам следует обратиться к HR-отделу вашей компании и обосновать свои претензии. Если после этого претензии не будут удовлетворены, вы можете обратиться к юристу или профсоюзу.

Для решения данного вопроса, вам необходимо обратиться в отдел кадров вашей организации и уточнить вопрос переноса отпуска. В соответствии с Трудовым кодексом РФ работник имеет право на перенос отпуска на другой период по согласованию с работодателем. Однако, работодатель может отказать в переносе отпуска если есть уважительные причины. Поэтому, необходимо изучить документы и положение о компании и узнать можно ли перенести отпуск в выбранный вами период.

Статья 126 Трудового кодекса РФ "Отпуск по желанию работника", статья 124 Трудового кодекса РФ "Отделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части", статья 116 Трудового кодекса РФ "Право работника на перенос ежегодного оплачиваемого отпуска на другой срок" и статья 119 Трудового кодекса РФ "Обязанности работодателя по предоставлению отпуска".