Как получить компенсацию в период карантина, если у вас трое детей разного возраста и вы не работаете в 52 года

Согласно законодательству Российской Федерации, компенсация в период карантина предоставляется лицам, временно приостановившим работу в связи с ограничениями, введенными в рамках борьбы с распространением инфекции, и имеющим стаж работы не менее 6 месяцев за последние 2 года. Наличие детей старшего возраста или младшего возраста не является основанием для получения компенсации. Однако, следует обратиться к работодателю для выяснения возможности предоставления отпуска без сохранения заработной платы или иному подходящему режиму работы в период карантина.

Для получения компенсации стоит обратиться в Управление социальной защиты населения вашего региона или в МФЦ (многофункциональный центр). При этом надо предоставить следующие документы:

1. Заявление на предоставление компенсации за время карантина, которое вы можете получить в социальных службах вашей местности.
2. Свидетельства о рождении ваших детей.
3. Копия свидетельства о браке или свидетельства о разводе.
4. Документы о доходах мужа, подтвержденные справкой из органов налоговой службы, возможно справка о доходах с работы мужа.
5. Копия паспорта гражданина РФ.
6. Документы, подтверждающие тот факт, что вы являетесь бесплатным трудоспособным гражданином в возрасте от 50 лет (возможно придется интервью от персонала социальной службы).

Стоит учитывать, что правила предоставления компенсации и ее размер могут отличаться в зависимости от региона проживания. Также для получения компенсации может потребоваться дополнительная информация в зависимости от конкретной ситуации.

К сожалению, для ответа на данный вопрос необходимо знать более подробную информацию, например, от каких доходов именно вы ожидаете компенсацию, в какой области работает ваш муж и многое другое. Также важно уточнить, находится ли работа мужа и сама ситуация с периодом карантина в рамках законодательства Российской Федерации. В любом случае, статьи закона, которые могут применяться к данной ситуации в Российской Федерации, могут быть следующими: - Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "О социальной защите отдельных категорий граждан и внесении изменений в Закон Российской Федерации "О статусе военнослужащих" и некоторые законодательные акты Российской Федерации"; - Трудовой кодекс Российской Федерации; - Налоговый кодекс Российской Федерации; - Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях.

Однако, без более точной информации, ответ на данный вопрос будет слишком общим и не точным. Здесь также могут также быть применимы и другие законы и нормативные акты Российской Федерации.