Как выбрать оптимальную дату увольнения для максимальной индексации пенсии

Согласно пункту 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, дата прекращения трудового договора определяется в соответствии с договором или законодательством. Если трудовой договор расторгается по инициативе работника, то дата прекращения трудового договора должна соответствовать дате, указанной в письменном заявлении работника об увольнении, если иное не предусмотрено трудовым договором или законом.

С учетом того, что пенсионер хочет уволиться 28 февраля, этот день должен быть указан в письменном заявлении работника об увольнении. Следовательно, месяцем прекращения работы будет февраль.

В соответствии с пунктом 2 статьи 22 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" индексация трудовых пенсий производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем прекращения работы. Следовательно, если пенсионер уволится 28 февраля, то индексация трудовой пенсии произойдет с 1 марта. Однако, если пенсионер уволится 27 февраля, то индексация произойдет с 1 марта также, так как месяцем прекращения работы является февраль.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: - Трудовой договор или контракт сотрудника с работодателем. - Законодательные акты, регулирующие порядок увольнения и индексации пенсии. - Данные о возрасте и стаже работы пенсионера, для определения срока и размера пенсии.

Согласно статье 345.1 Трудового кодекса Российской Федерации, уведомление об увольнении должно быть направлено работодателю не позднее чем за две недели до предполагаемой даты ухода с работы. Если пенсионер уведомляет работодателя о своем увольнении до конца февраля, то его месяцем прекращения работы будет февраль и индексация произойдет 1 марта. Если же он уволится 28 февраля, то месяцем прекращения работы будет март и индексация произойдет 1 апреля.

Следует отметить, что точная дата индексации зависит от возраста и стажа работы пенсионера, а также от принятых законодательных актов. Поэтому, для получения точной информации необходимо обратиться к специалисту по социальному обеспечению или в учреждение Пенсионного фонда Российской Федерации.

Статьи, которые применимы в данной ситуации:

• Статья 346.3 Трудового кодекса Российской Федерации - месяцем прекращения работы при увольнении по инициативе работника считается месяц, следующий за месяцем подачи заявления об увольнении, если иной срок не установлен трудовым договором, коллективным договором, соглашением сторон трудового спора или законодательством Российской Федерации.

• Статья 17.27.1 Налогового кодекса Российской Федерации - индексация суммы пенсии производится ежегодно с 1-го января (для пенсионеров, проживающих вне Российской Федерации - со дня увольнения) путем увеличения ее на процент, определяемый в порядке, установленном Федеральным законом.

• Приказ Минтруда России от 22.12.2017 № 1052н "Об утверждении Правил расчета прожиточного минимума для трудоспособной части населения Российской Федерации" - статья 2 гласит, что прожиточный минимум рассчитывается по состоянию на 1-е число каждого календарного месяца.

Исходя из указанных статей, месяцем прекращения работы в данном случае будет март. Лучше уволиться 27 февраля, тогда индексация произойдет с 1 марта, а не с 1 апреля, как при увольнении 28 февраля.