Как выбрать наилучший вариант увольнения для работника государственной гражданской службы в возрасте 65 лет?

Согласно законодательству Российской Федерации, гражданам, достигшим пенсионного возраста, предоставляется право на выход на пенсию. Однако, в данном случае, рекомендуется обратиться к условиям трудового договора и коллективного договора с целью определения наиболее предпочтительного варианта увольнения. Также следует учитывать указания работодателя. В любом случае, уход на пенсию является законным основанием для увольнения с государственной гражданской службы.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Копия паспорта (2 страницы);
2. Копия трудовой книжки;
3. Документы, подтверждающие Ваш стаж работы на государственной гражданской службе (свидетельства о повышении квалификации, о прохождении курсов, документы о назначении на должности и т.д.);
4. Документы, подтверждающие Ваш возраст (например, копия пенсионного свидетельства);
5. Заявление на увольнение (если Вы решите уволиться по собственному желанию).

Относительно предпочтительности одного из вариантов увольнения (по завершению контракта или по собственному желанию в связи с уходом на пенсию), нужно учитывать множество факторов, таких как условия контракта, стоимость и доступность пенсии, Ваши личные предпочтения и планы на будущее. Я могу предоставить консультацию и помощь в принятии решения по данному вопросу, но для этого мне необходимо более подробно ознакомиться с Вашей ситуацией.

Статья 51 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и статья 70 Трудового кодекса Российской Федерации.