Как возобновить трудовой договор в налоговой после года простоя?

Заключение трудового договора не требует обязательной регистрации в налоговой. Однако, если работодатель не оформил уплату налогов сотрудником в установленный срок, то это может привести к правовым последствиям в виде штрафов и пени за нарушение налогового законодательства. Для исправления данной ситуации необходимо обратиться в налоговую инспекцию и уладить вопросы по уплате налогов и штрафным санкциям.

Для решения данной ситуации могут потребоваться следующие документы: - Заключенный трудовой договор - Документы, подтверждающие факт начисления и выплаты заработной платы - Документы, свидетельствующие о неотнесении трудового договора в налоговую инспекцию - Заявление на отнесение трудового договора в налоговую инспекцию

Для исправления данной ситуации необходимо обратиться в налоговую инспекцию по месту работы с заявлением на отнесение трудового договора. В заявлении необходимо указать причину неотнесения договора, а также предоставить вышеуказанные документы для подтверждения фактов.

Также рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, чтобы избежать возможных негативных последствий.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, зависят от конкретных обстоятельств случая. В данном случае, возможно, будут применимы: статья 65 Трудового кодекса РФ, статьи 124, 125, 126, 127, 128, 129 Налогового кодекса РФ. Однако, для точного ответа необходимо более подробное описание ситуации и обстоятельств заключения трудового договора. Также необходимо обратиться за консультацией к юристу или специалисту в области налогового права.