Как восстановиться на работе после увольнения во время беременности: свидетельства и советы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3486889
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВосстановление на работе возможно в случае, если увольнение произошло в нарушение трудового законодательства. Учитывая, что вы уволились по собственному желанию под давлением, имея на момент увольнения срок беременности, у вас есть основания для обращения в суд с требованием о восстановлении на работе. Ваше право на восстановление на работе гарантируется статьей 261 Трудового кодекса Российской Федерации.
Для решения возникшего вопроса потребуются следующие документы:
- Справка из поликлиники, подтверждающая дату установления беременности;
- Копия Вашего заявления об увольнении;
- Копии письменных документов подтверждающих давление со стороны руководства и свидетельские показания.
Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы