Как восстановиться на должность специалиста муниципальной службы после сокращения штата: советы юристов

Согласно Федеральному закону от 02.03.2007 №25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", муниципальный служащий, уволенный в связи с сокращением штата, имеет право на возмещение вреда в виде выплаты компенсации в размере средней заработной платы за три месяца до увольнения.

Если Вы уверены, что сокращение штата, которое привело к Вашему увольнению, проведено не законно, то Вы можете обратиться в суд с заявлением о восстановлении на работе в качестве муниципального служащего и выплате компенсации за период от увольнения до восстановления на работе.

Для этого Вам необходимо обратиться к юристу, который ознакомит Вас с перечнем необходимых документов для подготовки заявления в суд и предоставит консультацию по всем вопросам, связанным с данной ситуацией.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовая книжка, в которой должно быть указано, что вы работали на должности специалиста муниципальной службы в 2007 году.

2. Документы, свидетельствующие о вашем сокращении, выплатах в связи со сокращением, если такие были.

3. Документы, подтверждающие, что после сокращения штата остались те же должности, но только наименование изменились, и были введены две новые неотнесенные должности к муниципальной службе.

4. Документы, подтверждающие, что вы работаете на одной из новых должностей, которая не относится к муниципальной службе.

5. Копии документов, свидетельствующих о не законном действии администрации.

6. Копии жалоб, если такие были поданы ранее.

Для защиты своих прав и интересов в данной ситуации, Вам необходимо обратиться к юристу, который сможет оценить ситуацию и составить юридическую стратегию, а также представить Ваши интересы в соответствующих органах государственной власти.

Статья 67 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьи 20 и 21 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации".