Как восстановить трудовую книжку при нескольких изменениях названия предприятия и отсутствии информации в пенсионном фонде?

Право на пенсию возникает у граждан, которые достигли установленного законодательством пенсионного возраста и имеют страховой стаж, предусмотренный законодательством. Страховой стаж определить, на основании сведений, поданных работодателями в Пенсионный фонд России и указанных в трудовой книжке гражданина (как правило, период работы в организации определенного типа и характера).

Согласно статье 11 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", работодатель обязан не позднее трех дней с момента приема работника подать в Пенсионный фонд Российской Федерации сведения о нем как о страхователе. В случае изменения наименования, организационно-правовой формы или места нахождения предприятия работодатель несет обязанность уведомить об этом Пенсионный фонд Российской Федерации в течение одного месяца со дня соответствующего изменения.

Таким образом, если данные о наличии Вашего трудового стажа за период 2011-2019 годов не были поданы работодателем в Пенсионный фонд России, то Вы можете обратиться к работодателю с просьбой дополнительно подать соответствующие сведения в Пенсионный фонд. В случае отказа работодателя – необходимо обратиться в суд за защитой своих прав. В соответствующем иске следует указать наличие записей об отработанном вами сроке в трудовой книжке и требовать зачисления указанного периода в страховой стаж.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в Пенсионный фонд Российской Федерации с заявлением о проверке и уточнении периода трудовой деятельности и начисления страховых взносов. В заявлении следует указать период работы и место работы, а также предоставить документы, подтверждающие факт трудоустройства и размер заработной платы за указанный период. Также рекомендуется обратиться к бывшему работодателю с просьбой предоставить подтверждающие документы. В случае выявления ошибок в зачислении страховых взносов, Пенсионный фонд Российской Федерации может произвести соответствующую корректировку. Однако, следует учитывать, что по законодательству Российской Федерации, право на страховую пенсию возникает при достижении страхового стажа в размере не менее 5 лет. Если выяснится, что у вас не достаточно стажа, вам может быть предоставлена социальная пенсия в рамках социальной защиты граждан.

Статья 186 Трудового кодекса Российской Федерации "Трудовая книжка" и статья 62 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".