Как влияет привлечение по статье 158 на возможность трудоустройства в правоохранительные органы: опыт 14-летней девушки

Согласно ст. 19 Федерального закона "О полиции" для принятия на службу в полиции необходимо отсутствие судимости за умышленное преступление, за исключением судимости, погашенной или снятой в установленном порядке. В данном случае, если было примирение сторон, возможно было снятие или погашение судимости. Однако необходимо учитывать, что решение о приеме на работу в правоохранительные органы принимается не только на основании отсутствия судимости, но и на основании других требований, таких как образование, возраст, здоровье, прохождение тестирования и т.п. Итоговое решение будет приниматься конкретным органом правоохранительных органов.

Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление следующих документов:

1. Решение суда о завершении досудебного расследования по статье 158 ч.1 УК РФ за примирением сторон.

2. Справка об отсутствии судимости, которую можно получить в местном отделе МВД.

3. Заявление о приеме на работу в правоохранительные органы, с указанием сведений о привлечении в качестве обвиняемого по указанной статье.

Для устройства на работу в правоохранительные органы необходимо пройти конкурсный отбор и пройти испытание по физической подготовке, а также пройти медицинскую экспертизу, которая подтвердит, что состояние здоровья не помешает выполнению профессиональных обязанностей. После этого, соискатели должны будут получить лицензию на право осуществления деятельности в правоохранительных органах.

Статья 158 часть 1 УК РФ - "Кража".

Для ответа на вопрос о возможности устройства на работу в правоохранительные органы требуется рассмотреть дополнительные обстоятельства дела, а также нормативные акты, регулирующие трудовые отношения в этих органах.