Как включить учебу в трудовой стаж: основания, проблемы и решения

Добрый день! Согласно статье 189 Трудового кодекса РФ, в трудовой стаж включаются периоды работы по трудовому договору, а также периоды времени, в течение которых работник проходил профессиональную подготовку в установленном порядке в соответствии с образовательными программами начального, среднего и высшего профессионального образования, утвержденными в установленном порядке. Следовательно, учеба в институте на очном отделении включается в общий трудовой стаж, даже если трудовая книжка не была оформлена до начала этой учебы. Однако, решение об индивидуальном размере трудового стажа работника принимается компетентными органами, в том числе Пенсионным фондом РФ. Если у вас возникли сложности с включением периода обучения в институте в трудовой стаж, вам следует обратиться в Пенсионный фонд РФ для получения разъяснений.

Для решения вопроса о включении в трудовой стаж периода учебы в институте на очном отделении необходимо предоставить следующие документы:

1) Копию диплома об окончании института на очном отделении; 2) Копию приказа о приеме на работу после окончания института; 3) Копию трудовой книжки, если она была оформлена до учебы в институте; 4) Выписку из трудовой книжки с указанием периода работы после окончания института; 5) Расчетный лист с указанием заработка за период работы после окончания института.

На основании предоставленных документов Пенсионный фонд может принять решение о включении периода учебы в институте в трудовой стаж и присвоении соответствующих льгот при назначении пенсии.

Статья 8 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", статья 9 Трудового кодекса Российской Федерации.