Как включить периоды учебы в трудовой стаж: возможности и рекомендации

Добрый день! Согласно статье 192 Трудового кодекса Российской Федерации, периоды обучения в высших учебных заведениях или организациях начального и среднего профессионального образования, в том числе в аспирантуре, могут учитываться в общий трудовой стаж работника при условии их компенсации соответствующими вознаграждениями.

Для включения указанных вами периодов в трудовой стаж необходимо написать заявление в орган социального страхования по месту работы или по месту жительства. В заявлении необходимо указать периоды обучения в ВУЗе и аспирантуре, а также приложить копии документов, подтверждающих обучение (диплом, зачетная книжка и пр.). Кроме того, необходимо предоставить документы, подтверждающие, что данные периоды не были учтены в трудовом стаже.

По итогам рассмотрения заявления, орган социального страхования выносит решение о включении указанных периодов в трудовой стаж и о начислении соответствующих страховых взносов.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Заявление работника о включении в трудовой стаж периода обучения в ВУЗе и в аспирантуре.
2. Копия диплома о высшем образовании и выписки из приложений к нему.
3. Копия диплома об окончании аспирантуры и выписки из приложений к нему.
4. Извещение о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица, подтверждающее отсутствие учета периода обучения в ВУЗе и в аспирантуре в трудовом стаже.

Для внесения изменений в трудовой стаж необходимо обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда РФ по месту работы или месту жительства работника с вышеперечисленными документами. После проверки документов и проведения необходимых расчетов изменения будут внесены в трудовую книжку работника и информация о новом трудовом стаже будет передана в налоговую инспекцию.

Статья 191 Трудового кодекса Российской Федерации.