Как вернуться на работу после декрета и получить полную выплату больничного: советы автора

Как мне правильно оформить заявление на работе, чтобы мой стаж был учтен, если я вернулась на работу с 7 марта после двух декретов и находилась на больничном с ребенком в течение 10 дней? Будет ли мне полностью выплачен больничный, или мне могут заплатить только по минимальной ставке, как советуют другие люди?

| Назар, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1878 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

В соответствии с законодательством Российской Федерации, при нахождении в декретном отпуске и выходе на работу после декрета, работнику положено применение преимущественного права на сохранение рабочего места с сохранением среднего заработка. Однако, при уходе на больничный лист с ребенком, выплата пособия будет осуществляться в размере 100% среднего заработка по основной работе.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1878 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса необходимо предоставить: 1) копию трудовой книжки или документ, подтверждающий нахождение в декретном отпуске; 2) заключение врача о необходимости временного нетрудоспособности и возможности ухода на больничный лист с ребенком.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1878 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант поможет получить компенсацию:

  • при нанесении физического вреда;
  • если было уничтожено имущество человека;
  • в случае унижения личности человека или его прав.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Услуга понадобится, если:

  • наследство не было принято одним из наследников;
  • не было оставлено завещания или его признали недействительным;
  • появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы