Как вернуться на прежнее рабочее место: юридические нюансы и решения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3862441
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославДля восстановления на прежнем рабочем месте после ликвидации организации необходимо принять ряд правовых мер и защитить свои трудовые права. Во-первых, вам следует обратиться в суд с иском о признании незаконным вашего увольнения и требованием о восстановлении на работе. Для этого важно собрать все необходимые документы и доказательства вашего трудового стажа, увольнения и отсутствия перевода в новую компанию. В случае рассмотрения судом вопроса о восстановлении, суд может вынести решение о вашем возвращении на прежнюю должность и взыскании компенсации за простой.
Для решения данной ситуации потребуются следующие документы: копии трудовой книжки, приказы о вашем увольнении и о сокращении организации, все возможные документы, связанные с процессом ликвидации (протоколы, решения учредителей и т.д.), а также любые другие документы, подтверждающие ваш трудовой стаж и ситуацию со сменой юридического лица.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 77, 180-186
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы