Почему отказали в трудоустройстве: история человека, который хотел вернуться на прежнее место работы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3712067
Ответы юристов (2)
Ермаков Ярослав
Сергеев Олег По поводу отказа на трудоустройстве и отсутствия объяснений стоит обратиться в следующие органы и учреждения:
Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 4.1 - Запрет применения дискриминации при трудоустройстве. Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 19 - Трудовое договоренность. Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 77 - Обращение работника об организации труда и выплате заработной платы
В случае отказа на трудоустройство без объяснения причин, Вам следует обратиться в Трудовую инспекцию или в суд, чтобы защитить свои трудовые права. Они могут предоставить Вам консультацию и помощь в решении данной ситуации. Будьте готовы предоставить документы, подтверждающие Ваш предыдущий опыт работы и причину увольнения по собственному желанию.
Документы, которые понадобятся для решения данного вопроса, включают: паспорт, трудовую книжку, документы, подтверждающие предыдущий опыт работы, а также любую другую соответствующую информацию, которая может помочь в доказывании нарушения Ваших трудовых прав.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы