Увольнение пенсионера: перерасчет пенсии и возможность вернуться на прежнее место работы

После увольнения работающего пенсионера и перерасчете пенсии, он может вернуться на прежнее место работы, если соблюдены определенные условия. Согласно статье 337 Трудового кодекса Российской Федерации, пенсионер имеет право на выбор между сохранением пенсии и восстановлением на работе по прежнему месту работы (должности) и условиям труда при увольнении вследствие сокращения штатов или производственных объемов, изменения организационной или технологической структуры производства, а также при изменении направления его деятельности (при условии, что срок обучения пенсионера по программам профессионального обучения, установленным федеральными органами исполнительной власти, не превышает 9 месяцев). При этом, работодатель обязан восстановить пенсионера на работе в течение одного месяца с момента обращения пенсионера с заявлением о возобновлении трудовой деятельности.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1) Пенсионное удостоверение; 2) Трудовой договор или приказ об увольнении; 3) Заявление пенсионера о возобновлении трудовой деятельности.

Статья 337 Трудового кодекса Российской Федерации