Как вернуть утерянный стаж и оправиться после увольнения с работы: история женщины, которая не знала, что была уволена

Добрый вечер! Если Вы были уволены без Вашего согласия и без уважительной причины, то можно обратиться в суд с иском об установлении фактической трудовой деятельности в период между увольнением и датой, указанной в трудовой книжке, и восстановлением на работе. В случае удовлетворения иска судом, стаж будет восстановлен с момента фактической даты увольнения до даты восстановления. Однако, для того чтобы принять решение исходя из Вашей конкретной ситуации, необходимо более детально изучить Ваше дело и документы. Таким образом, я рекомендую Вам обратиться за юридической консультацией к специалисту в области трудового права.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в трудовую инспекцию с заявлением на проверку предприятия, на котором вы работали, на предмет выплаты заработной платы и начисления стажа. В заявлении вам следует указать свое ФИО, место работы, периоды работы и переписку с работодателем по этому вопросу. К заявлению следует приложить документы, подтверждающие переписку с работодателем, какие-то контрольные копии документов, на основании которых были уволены, а также документы, подтверждающие факт работы на предприятии, например, трудовую книжку или выписку из трудового договора. Трудовая инспекция проведет проверку и примет решение по данному вопросу на основании имеющихся доказательств.

Статьи 18, 19, 190 и 191 Трудового кодекса Российской Федерации.