Как вернуть удержанные с ЗП деньги за ГСМ без уведомлений: судебный иск и необходимые документы

Добрый вечер! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель может удерживать определенную сумму с заработной платы работника только при наличии письменного согласия работника на такие удержания или на основаниях, предусмотренных законом, коллективным договором или трудовым договором. Если у вас не было письменного согласия на удержание за ГСМ, и объяснительных с вас не требовали, то это является нарушением ваших трудовых прав. Если вы желаете подать исковое заявление в суд, необходимо предоставить документы, подтверждающие факт удержания за ГСМ без вашего согласия. Помимо этого, рекомендуется обратиться к работодателю с претензией и требованием вернуть удержанную сумму.

Для решения вопроса, описанного в запросе, понадобятся следующие документы:

1. Копия договора между работником и работодателем, в котором должны быть прописаны условия выплаты заработной платы и удержания из нее.

2. Копия трудового договора между работником и работодателем.

3. Копии платежных документов, подтверждающих факт удержания из заработной платы.

4. Расчет лимита на ГСМ, установленный работодателем.

5. Любые другие документы, которые могут помочь в доказательстве того, что удержание было произведено без согласия работника.

Для подачи иска в суд, нужно составить исковое заявление с указанием требований и обоснования претензий. В иске также должны быть указаны все представленные документы, связанные с данным случаем. Все необходимые документы следует прикрепить к иску вместе с нотариально заверенными копиями.

Статья 1101 Гражданского кодекса РФ "Договор возмездного оказания услуг"

Статья 303 Трудового кодекса РФ "Заработная плата"

Статья 158 Гражданского кодекса РФ "Возмещение вреда"

Статья 1096 Гражданского кодекса РФ "Основания ответственности за нарушение обязательств"

Статья 14.31 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Невыполнение работодателем требований по охране труда"

Документы, которые необходимо предоставить, это:

1. Копия трудового договора или иной документ, подтверждающий трудовые отношения между работником и работодателем

2. Копия расчетного листа с учетом удержания за ГСМ

3. Документы, подтверждающие наличие системы ГЛОНАСС в автомобиле

4. Иные доказательства, подтверждающие факт незаконного удержания заработной платы за ГСМ.