Как вернуть удержанные деньги работнику: решение проблемы с организацией-работодателем и приставами

Если организация-работодатель удержала с работника деньги по исполнительному листу и не перечислила их приставам, то работнику следует обратиться в судебный орган с ходатайством о выдаче исполнительного листа на сумму неисполненного исполнительного производства. Следующим шагом будет обращение к приставам-исполнителям, возглавляющим дела по исполнительным листам. Работник может обратиться к приставам-исполнителям по месту нахождения организации-работодателя, чтобы узнать о возможных способах взыскания задолженности. Если организация находится в другом регионе, работнику следует обратиться в пристав-исполнитель по месту своего проживания или работы.

Для решения данного вопроса Вам следует обратиться в исполнительное производство органов судебной власти по месту нахождения организации-работодателя, которое выполняет его обязанности по исполнению судебных актов, в том числе и исполнительных листов. Кроме того, Вы можете обратиться к адвокату или юристу, специализирующимся в области исполнительного производства, для получения консультации и представления Ваших интересов в данном вопросе. Важно отметить, что в случае признания организации-работодателя банкротом, производство исполнительных действий по взысканию долга в первую очередь будет осуществляться в рамках процедуры банкротства.

Статья 90 Трудового кодекса Российской Федерации; Статьи 86, 90, 91, 116, 118, 119, 120, 125 и 126 Федерального закона "О принудительном исполнении судебных актов, а также актов других органов"; Статья 155 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Для уточнения порядка обращения необходимо обратиться к компетентному юристу или органам правосудия.