Как вернуть деньги после банкротства: возможность вернуть удержанные приставами денежные средства по ИП от работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 795916
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! Вопрос возврата денежных средств, удержанных приставами по ИП во время процедуры банкротства, требует такого же подхода, как и при любом другом споре. Если зарплата была удержана до признания работника банкротом, то эти средства останутся у приставов и будут использованы для удовлетворения требований кредиторов. Если же работник был признан банкротом до удержания зарплаты, то есть возможность обратиться в суд с иском о возврате удержанной суммы за период после признания банкротом. Однако, в данном случае необходимо ознакомиться с подробной документацией, чтобы дать более точный ответ.
Для правильного ответа на этот вопрос необходимо ознакомиться с рядом документов, связанных с процедурами банкротства в Российской Федерации.
В первую очередь, следует обратиться к решению арбитражного суда, которым было признано банкротство. В этом решении должны быть указаны все существенные условия процедуры, включая порядок удержания денежных средств работников.
Если работодатель производил удержания с согласия арбитражного управляющего, то следует обратиться к соответствующему документу, который был подписан управляющим.
Далее необходимо обратиться к контракту с работодателем, который должен содержать положения об удержаниях по исполнительным производствам и банкротству. Если условия контракта не противоречат законодательству, то удержания были проведены легитимно.
Однако, если решением арбитражного суда было запрещено производить удержания, то Вы имеете право на возврат удержанных денежных средств. В этом случае необходимо обратиться в органы, осуществляющие исполнение судебных решений (приставов), с запросом о прекращении удержаний.
В целом, для правильного исчерпывающего ответа на данный вопрос необходимо иметь более подробную информацию и провести анализ документов, связанных с процедурами банкротства и исполнительными производствами.
Для решения вопроса необходимо обратиться к Федеральному закону от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)", а также к Гражданскому кодексу Российской Федерации. Специально, статьи 214, 216, 236, 237, 239, 340, 349 и 350 ГК РФ, а также статьи 67, 68, 69, 70, 71, 156, 157, 162, 163, 173 и 174 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)".
Услуги юристов
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы