Как вернуть неправомерно удержанные деньги: решение проблемы задолженности и спора между приставами и организацией.

Для решения данной ситуации необходимо обратиться к официальному документу, которое было вынесено судебными приставами о снижении процентов удержания с зарплаты. Если у вас есть такой официальный документ, который подтверждает снижение процентов удержания, то вы можете обратиться к работодателю с требованием вернуть вам удержанные деньги. Если данное требование не даст результата, то вы можете обратиться в суд. Также стоит обратить внимание на то, что обязанности отправить копию постановления лежат на судебных приставах, а не на бухгалтере. Она делает удержания в соответствии с документами, полученными от судебных приставов.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Постановление судебного пристава об установлении размера удержания из заработной платы на выплату судебной задолженности;
2. Письмо от бухгалтерии, в котором указывается требование обязательного наличия официального письма в конверте от судебного пристава, подтверждающего снижение процента удержания;
3. Документы, подтверждающие удержание с бывшей выше установленной суммы процента.

В данной ситуации необходимо обратиться к судебному приставу, который вынес постановление об установлении размера удержания с Вашей заработной платы, и запросить у него официальное письмо в конверте, подтверждающее снижение процента удержания.

Также необходимо обратиться к руководству организации, где Вы работаете, и сообщить о произошедшей ситуации, предоставив им копии всех необходимых документов для разбирательства.

Если все вышеперечисленные действия не привели к положительному результату, то Вы можете обратиться в суд с иском о взыскании излишне удержанных с Вас сумм.

В любом случае, для решения данной проблемы необходимо сконцентрировать усилия на получении официального подтверждения об уменьшении процента удержания с Вашей заработной платы.

Статья 329 Гражданского кодекса РФ "Снижение заработной платы (денежного содержания) работников", статьи 327-333 Трудового кодекса РФ "Заработная плата", статья 1152 Гражданского кодекса РФ "Ответственность за неисполнение обязательств", статья 806 Гражданского кодекса РФ "Возврат неправомерно полученного".