Как вернуть удержанные деньги от работодателя: советы и решения

Если судебный пристав уже закрыл исполнительное производство и работник выплатил всю сумму с переплатой, то работодатель не имеет права удерживать деньги и отправлять их судебному приставу. В данной ситуации работник может обратиться в суд с заявлением о взыскании установленной законом неустойки за просрочку выплаты денежных средств. Он также может обратиться в трудовую инспекцию или в прокуратуру для защиты своих прав как работника.

Для решения данного вопроса, работнику необходимо обратиться к компетентному адвокату, который ознакомится со всеми деталями данного дела, проанализирует законодательство Российской Федерации, и возможно, предложит следующие действия:

1. Составление претензионного письма работодателю с требованием вернуть неправомерно удержанные денежные средства.

2. Обращение в суд с заявлением о взыскании с работодателя неправомерно удержанных денежных средств и возмещении морального и материального ущерба.

3. Привлечение работодателя к административной ответственности за нарушение законодательства о защите прав работников.

4. Заявление в прокуратуру о возбуждении уголовного дела в отношении работодателя за нарушение прав работников.

5. Обращение в Фонд социального страхования с требованиями о выплате компенсации социального страхования работнику, пострадавшему от неправомерных действий работодателя.

Все действия будут зависеть от конкретных обстоятельств данного дела и правовой оценки действий работодателя со стороны адвоката и суда, поэтому ответ на данный вопрос требует детальной юридической консультации.

Статья 325 Гражданского процессуального кодекса РФ "Исполнительный лист и исполнительное производство", статьи 1068, 1070 и 1073 Гражданского кодекса РФ "Обязательства по выплате денежной суммы" и статья 161 Трудового кодекса РФ "Ответственность за нарушение законодательства о защите трудовых прав работников" применимы для решения данного вопроса.