Как вернуть удержанную зарплату из-за ошибок постановления приставов? Советы и рекомендации

Могу ли я вернуть деньги, которые работодатель начал удерживать из моей зарплаты, так как я не был ознакомлен с постановлением приставов, а бухгалтера его мне не показывают по моему требованию? Кроме того, содержащееся в этом постановлении ошибка, которая взыскивает долг с моего однофамильца в другой области, хотя паспортные данные иное. Стоит ли мне доверять приставу, с которым я связался и предоставил копию своих документов, или лучше подавать жалобы и заявления через интернет?

| Николай, Москва
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1957 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

  1. Согласно статье 108 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебный акт подлежит ознакомлению сторон. При этом сторона имеет право ознакомиться с судебным актом иным образом, если она определила этот способ и уведомила о нем суд. В данном случае, если работодатель получил постановление, он обязан ознакомить с ним должника. Если работодатель отказывается показать постановление, вы можете обратиться с требованием ознакомить вас с ним или получить копию уведомления о взыскании суммы взыскания.
  2. В случае если постановление о взыскании долга было вынесено ошибочно и взыскивается у неправильного человека, следует обратиться в судебные органы с заявлением об оспаривании постановления. В заявлении следует указать причину оспаривания постановления и предоставить доказательства того, что долг взыскивается с неправильного человека. Также следует обратиться к приставу и отправить копии документов, подтверждающих, что данный долг не принадлежит вам.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1957 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

  1. В соответствии с п. 5 ст. 79 Федерального закона "Об исполнительном производстве" должностные лица, участвующие в исполнительном производстве, обязаны ознакомить лицо, находящееся под исполнительным действием, и его представителя с исполнительным документом. Таким образом, вам должны были ознакомить с постановлением, а также вы должны иметь возможность его увидеть по требованию. Если работодатель не предоставил вам копию постановления и отказывается показать его по вашему требованию, вы можете обратиться в приставский орган, который вынес данное постановление, с жалобой на нарушение ваших прав. Что касается возврата денег, то в случае незаконного удержания заработной платы вы можете обратиться в суд с иском о возмещении убытков.

  2. Если постановление о взыскании долга адресовано вам, но содержит ошибочные сведения (например, ФИО или паспортные данные), то вы можете обратиться в приставский орган, который вынес это постановление, с заявлением об исправлении ошибки. Для этого вам следует предоставить доказательства того, что постановление адресовано вам, а не вашему однофамильцу. Если приставский орган отказывается исправить ошибку, вы можете обратиться в суд с иском о признании постановления недействительным.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1957 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

  1. Статья 87.5 "О порядке исполнения судебных актов и требований кредиторов по взысканию задолженности по заработной плате и иным установленным законом выплатам" Гражданского процессуального кодекса РФ;
  2. Статья 99 "Обжалование приводимых к исполнению исполнительных документов и об отмене исполнительного производства" Гражданского процессуального кодекса РФ.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может помочь в следующих направлениях:

  • собрать документы, которые будут полезны;
  • разобраться в какую инстанцию обращаться;
  • разъяснить ход процедуры.

Эта услуга может понадобиться если: 

  • нарушение не доказано;
  • закон был истолкован ошибочно;
  • документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано. 

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы