Как вернуть удержанную сумму из зарплаты: советы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3249294
Ответы юристов (1)
При исполнении исполнительного листа с зарплаты должны учитываться нормы трудового законодательства, а также порядок удержаний, установленный законодательством о взыскании задолженностей. В случае, если управляющая компания напрямую подала сумму на взыскание, минуя судебных приставов, это может нарушать установленные законодательством процедуры взыскания.
Ответ на вопрос о контроле по количеству процентов, удерживаемых с зарплатной карты, зависит от условий исполнительного документа, на основании которого производится удержание. Обычно это контролируется судебными приставами.
Чтобы вернуть деньги, в данном случае, необходимо обратиться в суд с заявлением о возврате суммы, взысканной без исполнительного документа или без соответствующего исполнительного листа. Также, подобные действия управляющей компании могут быть основанием для возбуждения соответствующих административных или уголовных дел в отношении должника и (или) управляющей компании.
Документами, необходимыми для решения данного вопроса, являются: 1) исполнительный лист, на основании которого были произведены удержания из заработной платы; 2) документы, подтверждающие факт направления управляющей компанией суммы на взыскание; 3) копия зарплатной карты с отражением суммы, которая была арестована на минус этой суммы.
По законодательству РФ, удержания из заработной платы производятся исходя из установленных законом нормативов и максимально допустимых размеров. Контролировать правильность удержаний должны судебные приставы, поэтому вы можете обратиться в судебные органы с жалобой на неправомерные действия управляющей компании и требовать возмещения ущерба, который был вам причинен. Для этого необходимо подготовить соответствующие документы и обратиться к юристу для получения консультации и помощи в подготовке и подаче иска в суд.
Гражданский кодекс Российской Федерации; Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации; Федеральный закон "Об исполнительном производстве"; Налоговый кодекс Российской Федерации.
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы