Как вернуть свою ставку: заявление о переводе на полную ставку и права работника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3832709
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Работодатель обязан вернуть вас на полную ставку, если была сделана соответствующая договоренность о временном переходе на 0,5 ставки и обещание о возможности возвращения на полную ставку после приема нового работника. Письменное соглашение о временном переходе на 0,5 ставки может служить доказательством такой договоренности. Работодатель не может просто отказаться вернуть вас на полную ставку без объяснения причин и без предоставления новой ставки. Однако, для вынесения окончательного решения и взыскания зарплаты, удержанной без оснований, потребуется собрать достаточное количество доказательств. Вам следует обратиться к работодателю с претензией на возвращение на полную ставку, и если работодатель отказывается выполнить свои обязательства, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или судебные органы.
1. Документы, подтверждающие разговоры о временном переходе на 0,5 ставки и обещание о возможности возвращения на полную ставку. 2. Письменное соглашение о временном переходе на 0,5 ставки. 3. Письменные претензии к работодателю на возвращение на полную ставку.
Трудовой кодекс Российской Федерации: статьи 56, 59, 67
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы