Как вернуть серую часть зарплаты при увольнении: советы и последствия

Здравствуйте. Выражения, которые вы использовали в вашем сообщении, могут быть расценены как угрозы и шантаж, что является незаконным и может привести вас к уголовной ответственности. Вы можете обратиться в суд или инспекцию труда для получения помощи в возврате незаконно удерживаемой зарплаты. Рекомендуется обратиться к юристу для получения профессиональной консультации относительно вашего случая.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: - трудовой договор; - приказ о выходе на работу; - приказ об увольнении; - документы, подтверждающие получение серой зарплаты; - переписка с работодателем, в которой вы просили выплатить задолженность по серой зарплате.

Относительно возможного вымогательства с вашей стороны, это зависит от того, какую именно формулировку вы использовали в своих сообщениях работодателю. Если вы угрожали физическим насилием, то это может квалифицироваться как вымогательство и быть преследуемым по закону. Если же вы просто напоминали работодателю о необходимости выплаты долга, то это не является преступлением.

Чтобы решить этот вопрос, я рекомендую обратиться к юристу или адвокату, который поможет вам составить претензию к работодателю и защитить ваши права в суде, если это потребуется. Вы также можете обратиться в инспекцию труда, которая сможет провести проверку компании на предмет нарушения законодательства в части выплаты заработной платы.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:

1. Статья 145 УК РФ "Незаконное лишение свободы", если угроза вызова ОМОН и СОБР является реальной и может быть оценена как угроза насилия над работодателем.

2. Статья 163 УК РФ "Вымогательство", если угроза вызова ОМОН и СОБР не является реальной, но может быть интерпретирована как вымогательство.

По поводу не выплаты серой части заработной платы следует обратиться в суд, а не угрожать работодателю насилием.