Как вернуть ребёнка после отправки к мужу в разводе: советы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3738677
Ответы юристов (1)
В данной ситуации необходимо обращаться к суду с заявлением о возврате ребенка. В соответствии с законодательством Российской Федерации, родители по разводу имеют равные права на опеку и воспитание ребенка, поэтому каждый из них должен соблюдать установленные судом решения или ограничения в отношении ребенка. Если вам было предоставлено судебное решение, в котором определено время, на которое ребенок должен быть передан другому родителю, то его необходимо соблюдать. Если отец отказывается возвращать ребенка или нарушает судебное решение, то вы можете обратиться в суд с заявлением о возврате ребенка и выполнении данного решения. Суд принимает индивидуальное решение в каждом конкретном случае, основываясь на законодательстве и защите интересов ребенка.
Для решения данного вопроса потребуется предоставление следующих документов: 1) заявление о возврате ребенка и выполнении судебного решения; 2) копия судебного решения, в котором определено время передачи ребенка; 3) подтверждение того, что вы передали ребенка на каникулы в соответствии с установленным порядком и согласно судебному решению.
Статьи закона, которые применимы для решения данного вопроса: 1) Статья 61 Федерального закона 'О браке и семье', которая определяет права и обязанности родителей по воспитанию и образованию детей; 2) Статья 66 Федерального закона 'О браке и семье', которая регулирует процедуру определения порядка общения с ребенком; 3) Статья 67 Федерального закона 'О браке и семье', которая устанавливает правила реализации родительской ответственности и защиты интересов ребенка.
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы