Как вернуть присвоенные банком деньги с помощью подарочной карты: срок действия и условия

Если банк незаконно присвоил Ваши деньги, то Вам необходимо направить письменное заявление в банк с требованием вернуть украденные деньги. Если банк отказывается вернуть Вам деньги, то следует обратиться в суд для защиты своих прав и интересов. Относительно условий предоставления подарочной карты, необходимо ознакомиться с договором на ее получение и правилами ее использования. Если в договоре и правилах не предусмотрена возможность присвоения денежных средств, то банк должен вернуть украденные деньги. Если же правила предусматривают возможность присвоения денежных средств, то стоит обратиться к юристу для консультации и дальнейшего действия.

Для решения вопроса о возврате присвоенных денежных средств необходимо подготовить следующие документы:

1. Копия договора и/или условий предоставления подарочной карты;
2. Копия подарочной карты и чека покупки с указанием суммы, присвоенной банком;
3. Письменное заявление о возврате присвоенных денежных средств;
4. Документы, подтверждающие оплату подарочной карты и использование её на протяжении 60-дневного срока;
5. Любые другие документы, которые могут быть полезны в решении данного вопроса.

После подготовки всех необходимых документов рекомендуется обратиться в банк письменно с заявлением о возврате средств и приложением всех подтверждающих документов. Если банк откажется в возврате средств, можно обратиться в суд с соответствующим иском.

Статья 160 Уголовного кодекса Российской Федерации ("Присвоение или растрата").

Статья 159 Уголовного кодекса Российской Федерации ("Мошенничество").

Статья 159.1 Уголовного кодекса Российской Федерации ("Пирамидальная схема").

Статья 177.1 Уголовного кодекса Российской Федерации ("Незаконный оборот платежных средств или платежных документов").

Статья 196 Уголовного кодекса Российской Федерации ("Неправомерный доступ к компьютерной информации").

Также может быть применим Гражданский Кодекс Российской Федерации, в частности, статьи 401-406 ("Договор займа").