Как вернуть переплаты по денежным выплатам после увольнения: советы и инструкции

Здравствуйте! Основным источником правовых норм в данном вопросе является Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации". Согласно статье 45 этого закона, в случае обнаружения ошибки в расчетах по выплатам, произведенным государственной организацией, гражданин обязан вернуть сверхсумму.

Данные выплаты имеют возрастную ограниченность и их требование к возврату исчерпывается через 3 года с момента неправильного расчета. Таким образом, в данном случае государственная организация имеет право потребовать возврата переплаченной суммы.

Чтобы дополнительно уточнить положение в данном вопросе, следует обратиться к юристам или адвокатам, специализирующимся на данной теме, для получения квалифицированной юридической помощи.

Для решения данного вопроса вам необходимо предоставить следующие документы:

1. Увольнительную книжку с записью об увольнении со службы 01.09.2016 года.
2. Расчетный лист по увольнению в запас, который вам был выдан при увольнении.
3. Письмо от ЕРЦ с требованием вернуть переплаченные денежные средства.
4. Любые другие документы, которые могут подтвердить вашу позицию.

Также вам следует обратиться к юристу, специализирующемуся на военно-служебном и социальном законодательстве, для оказания помощи в защите ваших прав и интересов в данном случае.

Статьи закона, применимые к данной ситуации:

• Статья 182 Гражданского кодекса Российской Федерации "Сроки предъявления требований к должнику и сроки исковой давности"
• Статья 200 Трудового кодекса Российской Федерации "Время, в течение которого должны быть произведены выплаты работникам при увольнении по инициативе работодателя"
• Статья 346.1 Гражданского кодекса Российской Федерации "Утратившее силу"
• Положение о порядке учета и расчета сумм, подлежащих выплате при увольнении в запас и в связи с уходом в запас лиц, проходивших военную службу по призыву или контракту, утвержденное постановлением Правительства РФ от 19.01.2006 № 17 ("Положение № 17")