Узнайте, как встать на учет на бирже труда и разберитесь с оплатой переплаты. Существует ли срок давности? Как узнать сумму долга в 2010 году и определить ее по текущим выплатам?

Согласно статье 196 Гражданского кодекса Российской Федерации, обязательства по уплате денежных сумм подлежат исполнению в соответствии с условиями договора, если иное не установлено законом или иными правовыми актами. Также в соответствии со статьей 208 Гражданского кодекса Российской Федерации требования по оплате товаров, выполненных работ и услуг подлежат удовлетворению в пределах трех лет (в течение трех лет с момента передачи товаров, выполнения работ или оказания услуг).

Таким образом, срок давности требований по уплате денежных сумм составляет три года. Для уточнения размера задолженности и ознакомления с условиями ее возврата следует обратиться в соответствующую организацию или кредитора. Размер задолженности будет определен по действующим тарифам и ценам на дату ее возникновения, то есть по выплатам 2010 года.

Для решения данного вопроса следует обратиться к соответствующему коллекторскому агенту или к бюро кредитных историй, где можно получить информацию о задолженности и уточнить детали по долгу. Также стоит изучить договор или иные документы, на основании которых возникли задолженности, и проверить наличие в них даты и условий оплаты. Однако, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, на предъявление уплаты задолженности, возникшей более трех лет назад, может существовать срок исковой давности в соответствии с гражданским законодательством. Поэтому, стоит уточнить ситуацию с коллекторским агентом или юристом, специализирующимся в данной области.

Статья 201 ГК РФ "Сроки исковой давности" и статья 109 Трудового кодекса РФ "Сроки выплаты заработной платы".

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Паспорт гражданина Российской Федерации.

2. Трудовую книжку или справку с места работы, подтверждающую факт выплаты заработной платы в 2010 году.

3. Свидетельство о рождении, если у вас в трудовой книжке или справке указана дата рождения.

4. Документы, подтверждающие факт обращения за подбором работы (например, подтверждение записи на биржу труда).

Относительно срока давности, необходимо учитывать, что претензии по заработной плате имеют двухлетний срок давности со дня, когда работник мог бы ознакомиться с размером заработной платы или со дня ее выплаты.

Чтобы узнать сумму задолженности и на какой период, необходимо обратиться в Биржу Труда, предъявив вышеперечисленные документы. При наличии выявленных задолженностей, с вами заключат договор на рассрочку погашения долга.

Для ответа на данный вопрос необходимо знать конкретную норму закона, которая регулирует сроки давности по искам о взыскании задолженности по заработной плате. В соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации статья 196 применяется к искам о взыскании задолженности по заработной плате. Согласно данной статье общий срок давности исков о взыскании заработной платы составляет 3 года.

Кроме того, Вопрос о том, какие именно суммы должны быть взысканы и по каким периодам времени должны быть произведены расчеты, регулируется нормами трудового законодательства Российской Федерации, в частности, статьями 136, 137 и 138 Трудового кодекса Российской Федерации.

Необходимо обратиться к консультации специалиста по трудовому праву для более точного ответа на вопросы по выплатам за 2010 год, а также по сроку давности и возможности их взыскания.