Как вернуть отчисления в ПФР после случайного оформления в неизвестную организацию?

Согласно законодательству Российской Федерации, каждый работодатель должен оформлять своих работников согласно установленного порядка. Это означает, что в данном случае, работодатель, который оформил вас в его организацию, должен был предоставить вам соответствующие документы, подтверждающие ваше трудоустройство. Если вы не получили такие документы, то можете обратиться в Пенсионный фонд России для получения более подробной информации о том, где и как идут отчисления, а также запросить копии документов по вашему трудовому договору и другие документы, связанные с вашим трудоустройством. Если у вас есть подозрения в том, что ваше трудоустройство оформлено незаконно, то вы можете обратиться в трудовую инспекцию по месту жительства или месту работы для защиты своих прав и интересов.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы и информация:

1. Копия Вашей трудовой книжки, где отмечены все места работы с указанием дат начала и окончания работы, а также указаны все выплаты, производившиеся работодателем.

2. Копия всех трудовых договоров, заключенных Вами с работодателями на протяжении указанного периода.

3. Копия документов, подтверждающих выплаты заработной платы, произведенные Вашим работодателем за указанный период.

4. Информация о компании, в которую, по Вашим словам, без Вашего ведома были перечисляются отчисления в ПФР. Если у Вас нет этой информации, необходимо обратиться к работодателям, с которыми Вы заключали трудовые договоры, чтобы узнать, кто мог сделать такие перечисления.

5. Официальное заявление в органы Пенсионного фонда с просьбой проверить Вашу трудовую деятельность и выяснить, были ли произведены какие-либо отчисления в Вашу пользу.

6. Информация о том, куда именно были перечислены отчисления в ПФР.

После сбора всех необходимых документов и информации Вам необходимо обратиться с соответствующим заявлением в Пенсионный фонд и обратиться в суд для защиты своих прав и интересов.

Статьи закона, которые могут быть применимы к данному случаю, зависят от конкретных обстоятельств, в том числе от того, какие документы были подписаны автором в отношении организации, в которой были произведены отчисления в ПФР.

Однако в целом при наличии фактов незаконного перечисления средств в ПФР, применимы следующие статьи:

• Статья 160 УК РФ «Причинение ущерба имуществу путем обмана или злоупотребления доверием»;
• Статья 159 УК РФ «Мошенничество»;
• Статья 178 Кодекса РФ об административных правонарушениях «Невыплата или несвоевременная выплата заработной платы или иного вознаграждения за труд»;
• Статья 278 Кодекса РФ об административных правонарушениях «Незаконное страхование».

В данном случае также могут быть применимы нормы трудового законодательства, касающиеся охраны труда и прав работника на информацию об условиях труда.