Как вернуть ошибочно переведенные деньги и что делать при расторжении трудового договора?

Согласно статье 304 Гражданского кодекса Российской Федерации, если денежные средства были перечислены по ошибке, то их получатель обязан вернуть их отправителю. В данном случае, если денежные средства были переведены после расторжения трудового договора, то получатель командировочных расходов не имеет права на их использование и должен возвратить их.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор между работником и работодателем; 2. Документы, подтверждающие расторжение трудового договора (например, приказ о расторжении трудового договора); 3. Документы, подтверждающие перевод денежных средств на командировку; 4. Документы, подтверждающие ошибочность перевода денежных средств (например, акт сверки расчетов); 5. Реквизиты банковского счета или иные реквизиты, на которые можно произвести возврат денежных средств.

В зависимости от конкретных условий и обстоятельств дела могут потребоваться и другие документы. Для получения точного ответа на вопрос, необходимо провести более подробное изучение ситуации и документов.

Статья 810 Гражданского кодекса Российской Федерации "Возврат услуги и возмещение цены", статья 874 Гражданского кодекса Российской Федерации "Возврат денежных средств, полученных без основания или в силу недействительной сделки". Также могут быть применимы нормы Трудового кодекса Российской Федерации и приказов работодателя по вопросам командировок и выплат.