Как вернуть незаконно удержанные зарплатные выплаты и компенсации

Здравствуйте! Если начисление компенсационных выплат и материальной помощи было произведено ошибочно, то работодатель вправе удержать суммы, выплаченные ошибочно, в случае если Вы не вернули их добровольно. Однако, работодатель не имеет права производить удержания из заработной платы без Вашего ведома и без соответствующего приказа. Рекомендуется обратиться к работодателю и уточнить причины удержаний. Если удержания являются неправомерными, можно обратиться в соответствующие инстанции за защитой своих прав.

Для решения данного вопроса необходимо иметь копии всех документов, связанных с начислением отпускных, в том числе расчетных листков и приказов о начислении компенсационных выплат и материальной помощи. Также необходимо иметь копии всех документов, связанных с удержаниями из заработной платы, которые были произведены работодателем для погашения задолженности.

Если работодатель производит удержания из заработной платы без вашего согласия и без приказа на удержание, такие действия являются незаконными. Можно обратиться к работодателю с просьбой прекратить незаконные действия и вернуть вам удержанные суммы. В случае отказа можно обратиться в суд за защитой своих прав.

Необходимо также обратить внимание на сроки и порядок подачи жалобы на незаконные действия работодателя в органы государственного надзора в сфере труда и социальной защиты. В зависимости от конкретных обстоятельств дела можно рассмотреть возможность обращения за юридической помощью к адвокату, специализирующемуся на трудовом праве.

Статьи, которые применимы для решения подобного вопроса:

• Статья 136 ТК РФ "Виды компенсаций, выплачиваемых работнику при увольнении по инициативе работодателя"
• Статья 73 Трудового кодекса РФ "Исправление ошибок в заработной плате"
• Статья 327 Трудового кодекса РФ "Удержания из заработной платы"
• Статья 55 Гражданского кодекса РФ "Реализация прав требования"
• Статья 404 Гражданского кодекса РФ "Удержания из денежных средств"