Как вернуть незаконно не выплаченные зарплаты в России: опыт гражданина Казахстана и РФ

Здравствуйте! Отсутствие официального оформления трудовых отношений и задержка выплаты заработной платы являются нарушениями законодательства Российской Федерации. Вам следует обратиться в региональную инспекцию труда и социальной защиты населения с жалобой на действия работодателя. Жалобу можно подать как лично, так и коллективно с другими сотрудниками, которых также пострадал данный работодатель. Органы трудовой инспекции имеют полномочия накладывать штрафы на работодателей за нарушения трудового законодательства и заставлять их начислить и выплатить задолженную зарплату. Также, в случае уклонения работодателя от исполнения своих обязательств по выплате задолженной зарплаты, вы можете обратиться в суд с иском о взыскании задолженности.

Для решения данного вопроса гражданинам Казахстана необходимо обратиться в миграционную службу для оформления разрешения на работу, если таковое требуется. Для возврата долга по зарплате они могут обратиться в трудовую инспекцию, где будет проведена проверка работодателя на наличие нарушений в трудовом законодательстве. Если нарушения будут подтверждены, органы государственной власти будут принимать меры для взыскания задолженности работодателя.

Относительно шанса получения помощи в случае обращения в органы, необходимо отметить, что это зависит от многих факторов, таких как доказательства нарушения со стороны работодателя, действительность оформления трудового договора и другие обстоятельства.

Согласно законодательству Российской Федерации, для защиты своих прав и интересов работника (в данном случае, гражданина Казахстана, который работал в Новосибирске и не получил зарплату) можно обратиться в следующие органы и суды: - Трудовую инспекцию (статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях); - Суд общей юрисдикции (статьи 349-354 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации); - Арбитражный суд (статьи 225-228 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации); - Прокуратуру (статьи 57, 58, 63 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации").

При обращении в эти органы и суды, работник может требовать выплаты заработной платы, устранения нарушений в своих трудовых правах, возмещения убытков и штрафных санкций в отношении работодателя. В новых обстоятельствах, связанных с распространением COVID-19, в РФ действует механизм быстрого обращения в фонд поддержки трудящихся, куда можно обратиться за помощью в восстановлении нарушенных трудовых прав.