Как вернуть неуплаченную зарплату, если отработано 12 смен и компания отказывается платить?

Ваше положение является довольно типичной ситуацией, когда работодатель не выплачивает зарплату. В данной ситуации у вас есть несколько вариантов действий.

1. Вы можете обратиться в суд. Вам следует составить претензию к работодателю, привести все доказательства отработанных смен, а также указать сумму неуплаченной зарплаты. Если работодатель не реагирует на претензию или отказывается платить, вы можете подать иск в суд для взыскания задолженности. В этом случае решение будет принимать судебная инстанция, а работодатель будет обязан выплатить вам задолженность в случае положительного решения суда.

2. Другим вариантом является обращение в инспекцию труда. Вы можете обратиться в соответствующий орган, предоставить все доказательства и попросить их вмешательства в решение данной проблемы. Инспекция труда имеет право провести проверку в компании и вынести соответствующее решение, которое может вынудить работодателя выплатить задолженность.

3. Также вы можете обратиться в профсоюз или юридическую консультацию для получения дополнительной помощи и консультации по данному вопросу.

Важно отметить, что для решения данной ситуации вам понадобятся доказательства вашей работы, такие как трудовые записи, свидетельства коллег или другие документы, подтверждающие отработанные смены. Также необходимо сохранить все письменные переписки с работодателем, включая претензии и отказы в выплате зарплаты.

Для решения данной ситуации вам потребуются следующие документы:

1. Претензия к работодателю на взыскание неуплаченной зарплаты.
2. Доказательства работы, такие как трудовые записи, свидетельства коллег или другие документы, подтверждающие отработанные смены.
3. Письменные переписки с работодателем, включая претензии и отказы в выплате зарплаты.

Статьи 136-138 Трудового кодекса Российской Федерации