Как вернуть не выплаченную зарплату при увольнении: судебный пристав готов к исполнению

Ситуация, описанная в вопросе, является невыплатой заработной платы при увольнении и нарушением трудовых прав работника. При этом должник не исполняет исполнительные листы и скрывает свое имущество. Первым шагом для возврата долга является обращение к исполнительному производству. Для этого необходимо обращение в управление Федеральной службы судебных приставов (ФССП) по месту жительства или месту работы должника. В обращении следует указать все факты невыплаты зарплаты, предоставить исполнительные листы и сделать запрос о наличии имущества у должника. При отсутствии эффекта со стороны исполнительных органов можно обратиться в суд с иском о взыскании задолженности заработной платы через исковое производство. Для этого необходимо составить исковое заявление и предоставить все необходимые доказательства невыплаты (например, трудовые договоры, расчетные листы, документы об увольнении). В суде будет рассмотрено дело и вынесено решение о взыскании задолженности.

Для решения данной ситуации понадобятся следующие документы:
- Исполнительные листы о невыплате заработной платы
- Трудовой договор
- Расчетные листы
- Документы об увольнении
- Исковое заявление

Применимы следующие статьи закона:
- Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - Оплата труда за исполняемую работу
- Статья 239 Трудового кодекса Российской Федерации - Заработная плата при увольнении
- Статья 46 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации - Исковое производство