Как вернуть не выплаченную зарплату и уладить долг в размере 60000 рублей

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работник имеет право на полную и своевременную выплату заработной платы. Если начальник не доплачивает зарплату, вы можете обратиться в трудовую инспекцию и подать жалобу. В данном случае, письменные доказательства (например, расчетные листы, письма, трудовой договор и др.) могут помочь в установлении факта задолженности. Трудовая инспекция имеет право проверить факты нарушения законодательства и при необходимости применить административные или дисциплинарные меры к начальнику.

Для решения данного вопроса понадобятся:
1. Расчетные листы и другие документы, подтверждающие размер и несвоевременность выплаты заработной платы;
2. Трудовой договор или другие документы, устанавливающие размер заработной платы;
3. Письма, записки или другие письменные обращения к начальнику и/или кадровой службе, в которых указывается факт задолженности;
4. Другие документы или свидетельские показания, подтверждающие факты нарушения законодательства.

Применимые статьи закона:
1. Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - права и обязанности работника при исполнении трудового договора;
2. Статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации - работник имеет право на своевременную и полную выплату заработной платы;
3. Статья 140 Трудового кодекса Российской Федерации - ответственность работодателя за задержку заработной платы.