Как вернуть личные вещи при выселении из арендованного помещения: советы для работников

Добрый день! В соответствии с законодательством Российской Федерации, рабочий имеет право на свои вещи, находящиеся на рабочем месте. Если двери были закрыты арендодателем и работникам не разрешено забрать их вещи, они могут обратиться в полицию или суд с требованием о возврате личных вещей. В случае, если долги затрагивают действительно только фирму, работникам необходимо обязательно указывать на этот момент и доказательства своего права на вещи.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Копия договора аренды офисного помещения, заключенного между арендодателем и вашей фирмой.

2. Копия письменного запроса о возврате личных вещей, отправленного вашей фирмой арендодателю.

3. Копия ответа арендодателя на запрос о возврате вещей, где указываются мотивы, по которым он не хочет их отдавать.

4. Копия сообщения обратившегося с запросом на возврат личных вещей (если есть).

5. Копии документов, подтверждающих, что данные вещи являются личными имуществом работников вашей фирмы.

6. Копия приказа об увольнении работников, если это необходимо для подтверждения их принадлежности к данной фирме.

7. Копия заявления обращения в суд с иском на взыскание вещей в связи с необоснованным удержанием их арендодателем.

Поскольку стороны в данной ситуации не могут договориться между собой, возможно, необходима будет юридическая консультация и подготовка документов для обращения в суд.

Статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации:

• Гражданский кодекс РФ, глава 30 "Договор аренды", статья 618 "Порядок возврата имущества арендодателю";
• Уголовный кодекс РФ, глава 22 "Преступления против собственности", статьи 158 "Кража" и 159 "Мошенничество";
• Кодекс РФ об административных правонарушениях, статья 20.25 "Нарушение правил хранения имущества, находящегося на территории своей собственности или в аренде".