Как вернуть деньги за работу при собственном увольнении?

В случае увольнения по собственному желанию работник имеет право на вознаграждение за проделанную работу. Чтобы вернуть деньги, вы можете обратиться в свою бывшую компанию с требованием о выплате неустойки. Неустойка представляет собой компенсацию за задержку выплаты заработной платы и рассчитывается в размере 1/150 ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации за каждый день просрочки. Перед отправкой претензии рекомендуется составить претензию в письменной форме и отправить ее заказным письмом с уведомлением о вручении. Если работодатель отказывается выплатить долг, вы можете обратиться в суд с иском о взыскании долга. В этом случае вам потребуется собрать все необходимые доказательства и предоставить их суду вместе с исковым заявлением.

Для решения данной проблемы вам потребуется составить претензию в письменной форме и отправить ее заказным письмом с уведомлением о вручении. В случае отказа работодателя выплатить долг, необходимо обратиться в суд. Для судебного разбирательства потребуются следующие документы: копия трудового договора, расчетный лист с указанием невыплаченного вознаграждения, копия претензии и уведомления о вручении, а также любые другие доказательства, подтверждающие факт работы и невыплату вознаграждения.

Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации: право работника на получение вознаграждения за проделанную работу.