Как вернуть деньги за неоплаченную работу на стройке: советы и рекомендации

Здравствуйте, в соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать заработную плату работнику в полном объеме и в установленные сроки. Если работодатель не выплатил заработную плату вам, вы имеете право обратиться в соответствующие органы начиная с жалобы в трудовую инспекцию, а также подать в суд на работодателя в целях взыскания задолженности. Восстановление нарушенных трудовых прав - важный процесс, и я рекомендую вам найти квалифицированного юриста, который поможет вам защитить свои права.

Для решения данной ситуации необходимо обратиться в органы правосудия Российской Федерации. Конкретно в данном случае это может быть районный суд, в котором Вы можете подать исковое заявление на взыскание неуплаченной заработной платы со своего работодателя.

Для подачи искового заявления вам понадобятся следующие документы:

1. Копия трудового договора (если таковой имелся);
2. Свидетельства (если таковые имеются) о выполнении вами работы на объекте строительства без официальной регистрации трудовых отношений с работодателем;
3. Документы, подтверждающие факт неуплаты заработной платы, включающие выписку из табеля учета рабочего времени, подписанную работодателем и вами, а также расчетную ведомость и прочее;
4. Любые иные документы и доказательства, которые могут убедительно подтвердить факт неуплаты заработной платы.

Надеюсь, что данная информация будет полезной для вас.

Статьи, применимые в данной ситуации:

• Статья 109 Трудового кодекса РФ (неофициальное трудоустройство);
• Статья 136 Трудового кодекса РФ (заработная плата);
• Статья 145 Трудового кодекса РФ (фиксирование факта трудовой деятельности);
• Статья 242 Гражданского кодекса РФ (договор подряда и требования исполнения обязательств по нему).