Как вернуть деньги за авиабилеты, если ФСИН отказывается возмещать расходы

Согласно статье 44 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан осуществлять компенсацию расходов, связанных с командировкой и/или отпуском работника в случаях и порядке, которые предусмотрены законодательством, локальными нормативными актами организации, трудовым договором или соглашением.

Таким образом, если в трудовом договоре или в соглашении о компенсации расходов на отпуск работник предоставляется право на бесплатный проезд, и если это подтверждено соответствующими документами, то работник имеет право на возмещение расходов на авиабилеты, при условии, что расходы были понесены по существу, то есть для достижения целей, указанных в трудовом договоре или соглашении о компенсации расходов.

В случае отказа работодателя из-за того, что расходы были оплачены с чужой банковской карты, необходимо обратиться с заявлением в банк с просьбой о предоставлении документов, подтверждающих оплату авиабилетов. Наличие посадочных талонов и маршрутной квитанции также подтверждает факт проезда.

Если работодатель все еще отказывается возместить расходы на авиабилеты, то необходимо обратиться к юридическим специалистам для защиты своих прав в соответствующих государственных органах.

Для решения данного вопроса потребуется предоставить следующие документы:

1. Служебное задание, подтверждающее направление мужа в отпуск.

2. Заявление на предоставление компенсации расходов на проезд в отпуск.

3. Документы, подтверждающие оплату авиабилетов, в том числе посадочные талоны и маршрутную квитанцию.

4. Расходную накладную или кассовый чек, подтверждающий оплату авиабилетов.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, сотрудникам Федеральной службы исполнения наказаний полагается бесплатный проезд к месту отпуска. Отказ работодателя возместить расходы на перелет допустим только в том случае, если предоставленные документы не соответствуют установленным правилам.

В данном случае, оплата авиабилетов с использованием чужой банковской карты не является основанием для отказа в возмещении расходов. Важно, чтобы имелись документы, подтверждающие оплату и принадлежность банковской карты, с помощью которой была произведена оплата авиабилетов.

Таким образом, имея необходимые документы, возможно обратиться к работодателю с заявлением о компенсации расходов на перелет и доказать правомерность своих требований в случае отказа.

• Статья 806 Гражданского кодекса Российской Федерации: "Договор возмездного оказания услуг и его отдельные виды".
• Статья 1286 Гражданского кодекса Российской Федерации: "Способы возмещения убытков, причиненных незаконными действиями (бездействием) должностных лиц".
• Статья 153 Трудового кодекса Российской Федерации: "Оплата труда работников органов и подразделений исполнения наказаний".
• Статья 39 Закона Российской Федерации от 28.12.2019 N 519-ФЗ "О Федеральной службе исполнения наказаний": "Оплата работы сотрудников Федеральной службы исполнения наказаний".

В данной ситуации супруг имеет право на бесплатный проезд к месту проведения отпуска в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации и статьей 39 Закона Российской Федерации от 28.12.2019 N 519-ФЗ "О Федеральной службе исполнения наказаний". Если работодатель отказывается возмещать расходы на покупку билетов, то супруг имеет право на возмещение убытков в соответствии со статьей 1286 Гражданского кодекса Российской Федерации. Документы, подтверждающие расходы на покупку билетов (посадочные талоны и маршрутная квитанция) могут использоваться в качестве доказательства расходов.